Протидія коррупції
Впродовж довгого часу корупція залишається однією з найбільших проблем України та є темою для постійних дебатів як для української, так і для міжнародної спільноти.
В Індексі сприйняття корупції (ІСК), що укладається глобальною антикорупційною організацією Transparency International та базується на оцінках підприємців та аналітиків, за підсумками 2018 року наша країна посіла 120 сходинку у переліку зі 180 країн світу. І хоча з року в рік позиції України у рейтингу покращуються, такий стан речей все ще є далеким від прийнятного.
Саме корупція, за даними численних аналітичних звітів та опитувань, є найбільшою проблемою як для іноземного, так і для вітчизняного бізнесу. Очевидні проблеми, викликані високим рівнем хабарництва та зловживання, – руйнація системи цінностей суспільства, тотальна недовіра до органів державної влади, що врешті-решт призводить до негативних економічних наслідків, збільшуючи нерівність та уповільнюючи зростання доходів населення.
Якщо вам або вашим близьким відомо про факти порушення адміністрацією або співробітниками КНП «Міська поліклініка №10» ХМР вимог Закону України «Про запобігання корупції», а саме:
- використання своїх службових повноваження або свого становища та пов’язані з цим можливості з метою одержання неправомірної вигоди для себе чи інших осіб, у тому числі використання будь-якого державного чи комунального майна або коштів в приватних інтересах;
- вимагання або одержування подарунків для себе чи близьких осіб від адміністрації або співробітників КНП «Міська поліклініка №10» ХМР;
- вчинення дії та приймання рішень в умовах реального конфлікту інтересів;
- порушення персоналом закладу загальновизнаних етичних норм поведінки;
- недотримання персоналом політичної нейтральності;
- недотримання персоналом обов’язку діяти неупереджено, незважаючи на приватні інтереси, особисте ставлення до будь-яких осіб, на свої політичні погляди, ідеологічні, релігійні або інші особисті погляди чи переконання;
- некомпетентне, невчасне, нерезультативне і безвідповідальне виконання службових повноважень та професійних обов’язків персоналом закладу;
- розголошення і використання в інший спосіб конфіденційної та іншої інформації з обмеженим доступом, що стала відома у зв’язку з виконанням службових повноважень та професійних обов’язків, крім випадків, встановлених законом;
- відмови фізичним або юридичним особам в інформації, надання якої цим фізичним або юридичним особам передбачено законом, надання несвоєчасно, недостовірну чи не в повному обсязі інформацію, яка підлягає наданню відповідно до закону
просимо вас повідомити на електронну скриньку [email protected]
Гарантуємо конфіденційність та анонімність!!!